Một nghiên cứu mới đã tiết lộ rằng người ta sẽ tạo ấn tượng tốt hơn khi họ tập trung vào việc truyền đạt nỗ lực đằng sau những thành công của họ, thay vì chỉ nhấn mạnh tài năng của họ.
 |
Các nhà nghiên cứu từ trường Cass Business đã điều tra cách mọi người truyền đạt về thành công của họ vào buổi hẹn hò đầu tiên hay buổi phỏng vấn xin việc.
Trái với niềm tin phổ biến, các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng chỉ trình bày sự thành công là không đủ để tạo ấn tượng tốt.
Thay vào đó, việc nghe về những sự đấu tranh đằng sau thành công, những nỗ lực không ngừng của một ai đó khiến họ trở nên dễ thương hơn.
Trong nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu đã tiến hành ba thí nghiệm - hai thí nghiệm mô phỏng một cuộc phỏng vấn việc làm và một cuộc trao đổi tâm tình trong buổi hẹn hò đầu tiên.
Những người tham gia được yêu cầu tự tưởng tượng mình là người được phỏng vấn/người chia sẻ hoặc người phỏng vấn/ người nghe vào ngày diễn ra buổi phỏng vấn xin việc/ buổi hẹn hò đầu tiên.
Người được phỏng vấn/ người chia sẻ được yêu cầu nói về bản thân một cách tích cực, và người phỏng vấn/ người nghe sẽ đưa ra phản hồi về những gì họ muốn nghe hơn.
 |
Kết quả cho thấy trong cả ba thí nghiệm, người phỏng vấn/ người nghe muốn nghe thêm về những khó khăn và nỗ lực đằng sau thành công, chứ không chỉ là những thành quả đạt được.
Tiến sĩ Janina Steinmetz, người đứng đầu nghiên cứu, cho biết: “Câu chuyện thành công sẽ không hoàn chỉnh nếu không có những khó khăn đằng sau và giải thích lý do tại sao bạn lại thành công như thế.”
“Thành công có đến dễ dàng không? Nhờ vào tài năng của một người? Hay nó đã đạt được nhờ vượt qua rất nhiều những khó khăn nhất định?”
“Cả hai thuộc tính này có thể là một phần của sự tự quảng bá thành công, nhưng nghiên cứu cho thấy việc nhấn mạnh nỗ lực có nhiều khả năng thu hút một ấn tượng tích cực hơn và mọi người thực sự muốn biết câu chuyện đằng sau thành công của bạn. Điều này sẽ làm cho buổi nói chuyện của bạn thú vị hơn, và dễ gây ấn tượng với người đối diện hơn, ngay từ lần gặp đầu tiên.”
