Anh Zhang đã làm việc ở một công ty hóa chất tại Thái Hưng (tỉnh Giang Tô, phía Đông Nam Trung Quốc) 20 năm và đã lên đến chức quản lý.
Thế mà trong năm nay, anh Zhang bị công ty sa thải sau khi các camera quan sát ở văn phòng cho thấy anh ngủ gục ở bàn trong giờ làm việc. Anh Zhang buồn ngủ như vậy là do hôm trước đó, anh đã phải làm việc của công ty đến tận nửa đêm.
2 tuần sau khi anh Zhang ngủ gục, phòng nhân sự của công ty gửi cho anh một văn bản ghi là anh “ngủ ở nơi làm việc do mệt”. Anh Zhang thấy đúng như vậy liền ký tên.
Sau đó, một người ở phòng nhân sự nhắn hỏi anh Zhang: “Quản lý Zhang, hôm ấy anh đã ngủ bao nhiêu lâu?”, và anh đáp: “Khoảng một tiếng”. Thế là công ty gửi thông báo chính thức sa thải tới Zhang, trong đó viết anh “vi phạm nghiêm trọng các quy định của công ty”.
 |
Anh Zhang ngủ gục ở bàn làm việc. Ảnh: JSTV. |
Rất không hài lòng với việc mà anh cho là bất công này, anh Zhang gửi đơn kiện công ty.
Tòa án nhận định, dù các bên sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng với nhân viên vi phạm quy định, nhưng việc chấm dứt như vậy phải tuân theo những điều kiện cụ thể, bao gồm việc gây thiệt hại đáng kể.
“Anh Zhang mới lần đầu tiên ngủ trong giờ làm việc và đâu có gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty” - Quan tòa Ju Qi ở Tòa án Nhân dân Thái Hưng nói. Hơn nữa, anh Zhang đã làm việc ở công ty 20 năm, đóng góp không nhỏ, nhiều lần được thăng chức, tăng lương, nên Tòa án cho rằng việc sa thải anh vì một vi phạm đơn lẻ như vậy là vô lý.
Kết quả là Tòa án yêu cầu công ty bồi thường cho anh Zhang 350.000 tệ (hơn 1,2 tỷ đồng).
 |
Tòa án cho rằng việc công ty sa thải anh Zhang là "thái quá". Ảnh minh họa: HT. |
Sự việc này đang thu hút sự quan tâm của rất nhiều cư dân mạng ở Trung Quốc và gần như ai cũng ủng hộ quyết định của Tòa án, thậm chí có người còn đùa rằng anh Zhang đúng là may vì “tự nhiên” nhận được số tiền lớn như vậy.
 |
