Có 383 kết quả :

Tinh gọn chính mình

Tinh gọn chính mình

HHT - Đang diễn ra một cuộc “nhảy việc” tập thể, đúng hơn là chuyển việc/mất việc/nghỉ việc chưa có tiền lệ tại nhiều cấp, nhiều ban ngành, cả với không ít cơ quan báo chí, xuất bản từ trung ương tới địa phương. Trong cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt.
Cách nào giúp người trẻ 'thích nghi' giữa làn sóng mất việc?

Cách nào giúp người trẻ 'thích nghi' giữa làn sóng mất việc?

HHT - Trước thực trạng nhiều người trẻ "loay hoay" trong làn sóng thất nghiệp hiện nay, các chuyên gia về kinh tế, xã hội học đã có những phân tích về bối cảnh chung, từ đó gợi mở giải pháp giúp người trẻ thích nghi, xây dựng bộ kỹ năng "sinh tồn" và trở thành một nhân sự bền vững trong bối cảnh đầy biến động. 
Gen Z, người độc thân đứng đầu bảng 'nhảy việc'

Gen Z, người độc thân đứng đầu bảng 'nhảy việc'

Khảo sát thường niên vừa được CareerViet công bố cho thấy, mức độ hài lòng với công việc của nhiều người lao động ở nhiều ngành nghề trên khắp cả nước đang giảm dần theo thời gian. Đặc biệt, Gen Z (người sinh từ khoảng năm 1997 tới 2012 ), người độc thân, nhân sự ngành báo chí, truyền thông... là những không hài lòng với thưởng tết, muốn tìm việc mới.
Lý do người rút bảo hiểm xã hội một lần tăng

Lý do người rút bảo hiểm xã hội một lần tăng

HHT - Theo đánh giá của cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động rút BHXH một lần tập trung chủ yếu ở khu vực ngoài nhà nước, do tính chất công việc, các doanh nghiệp có vốn đầu tư vốn trực tiếp nước ngoài, đối tượng lao động chịu áp lực công việc, nhảy việc. 
Nhân sự Gen Z có cá tính mạnh mẽ, ưa thích sự trải nghiệm Ảnh: CHÂU LINH

Gen Z 'nhảy việc'

HHT - Không chịu được áp lực, ảo tưởng năng lực… là những cụm từ đánh giá tiêu cực về Gen Z khi họ hay “nhảy việc”. Bỏ qua những đánh giá mang tính quy chụp, nhiều nhân sự trẻ hướng đến sự trải nghiệm trong công việc để nâng cấp kỹ năng, năng lực bản thân.
Người trẻ trước làn sóng lay-off: Chới với

Người trẻ trước làn sóng lay-off: Chới với

HHT - Từ sau Tết Nguyên đán, mạng xã hội xuất hiện ngày càng nhiều bài đăng trải lòng của những lao động trẻ vừa nhận thông báo bị sa thải (lay-off). Từ công sở đến nhà máy, không ít nhân viên bàng hoàng khi thấy mình đột ngột nằm trong danh sách “dừng cuộc chơi”. Nhiều người lao đao tìm lối thoát hoặc xoay xở tạm bợ. Đằng sau mỗi lá thư thông báo là vô số câu chuyện, cảnh ngộ, và cả những xáo trộn khó lường cho đời sống xã hội.