Đối với Silentium, con người là giá trị tiên quyết đóng góp vào sự phát triển của công ty. Tất cả cùng nhau góp nhặt kinh nghiệm nhỏ thành bài học lớn, từ những lần thử nghiệm thất bại đến sự học hỏi ngay sau những thất bại đó. Các thành viên đề cao việc đặt ra những câu hỏi, nỗ lực làm sao để thấu hiểu đối tác và cộng sự, thẳng thắn chỉ ra những sai lầm và quan trọng hơn hết là cố gắng để tốt hơn mỗi ngày. Đây chính là nhân tố làm nên những thành công vượt bậc và những bước đột phá của công ty.
Chinh phục lĩnh vực phát triển sản phẩm đòi hỏi ở các kỹ sư niềm đam mê, sự kiên trì rất lớn cùng tinh thần không ngừng học hỏi. Vì thế nên tại đây, thái độ chuyên nghiệp với công việc là yếu tố rất được coi trọng.
 |
Theo đuổi “1% Để Tốt Hơn Mỗi Ngày”
Kỹ sư tại Silentium được gọi với danh hiệu là Silenteer. Công việc chính của họ hiện tập trung xây dựng các hệ thống và sản phẩm phần mềm cho nhiều đối tác tại Châu Âu, trong đó có Hiệp hội Bác sĩ Đức. Ngoài ra, Silentium còn cung cấp các sản phẩm và dịch vụ bao gồm: phát triển phần mềm, thiết kế UI/UX, BOT, đào tạo và huấn luyện đội ngũ, thiết kế và phát triển hệ thống,... Thách thức đặt ra đối với họ mỗi ngày là làm sao để sản phẩm luôn lấy người dùng làm trung tâm và chinh phục được khách hàng ở thị trường cách xa hàng vạn cây số. Bởi thế, các Silenteer hướng đến sự phát triển theo nguyên tắc “1% Để Tốt Hơn Mỗi Ngày”.
Đây không phải là một khái niệm mới nhưng việc thực hiện thì chưa bao giờ dễ dàng. Các kỹ sư sẽ cần đặt ra mục tiêu rằng ngày mai sẽ tiến bộ hơn ngày hôm nay, ngày hôm sau họ sẽ làm tốt hơn ngày hôm trước. Khi chúng ta nỗ lực hơn chính mình 1% mỗi ngày, thì sau một thời gian sẽ đạt được kết quả khổng lồ mà chưa từng ai nghĩa tới. Mỗi Silenteer đều coi đó là nguyên tắc của mình và đặt việc tạo thêm giá trị cho đối tác, người dùng là sứ mệnh.
 |
Thành công đến từ những điều nhỏ bé
Nhiều người so sánh hình ảnh bậc thang với con đường sự nghiệp. Cuộc sống luôn có điểm bắt đầu, đó chính là lý do bạn nên làm những việc nhỏ ngay hôm nay bằng một thái độ tận tâm và tận lực. Với mục tiêu “1% Để Tốt Hơn Mỗi Ngày” cùng những kỹ năng và kiến thức, chúng ta có thể mài dũa một viên ngọc còn ẩn mình trong đá thành viên kim cương quý giá của cuộc đời.
Thay đổi tích cực sẽ đem đến cho chúng ta những thành công lớn một cách bất ngờ mà chính ta cũng không lường trước được. Các kỹ sư tại tại Silentium tin vào ảnh hưởng của thói quen nhỏ cộng lại theo thời gian. Khi bạn nỗ lực cải thiện 1% mỗi ngày trong cả 365 ngày, thì cuối năm đó bạn sẽ tốt hơn chính mình gần 37 lần (Atomic Habits, James Clear).
 |
Khám phá giá trị cốt lõi làm nên thành công của Silentium
LOUD and CLEAR
Để thúc đẩy sự phát triển, tiếng nói của các thành viên cần được khuyến khích. Khi một người dám bày tỏ quan điểm, những người khác bắt đầu đóng góp ý kiến của mình và từ đó vấn đề được đánh giá tốt hơn. Tại Silentium, mọi ý kiến và chia sẻ kinh nghiệm luôn được được ghi nhận và giải quyết thấu đáo. Điều này có ý nghĩa đóng góp cho mục tiêu chung của cả đội. Khi đưa ra những quan điểm cá nhân, Silenteer sẽ đảm bảo lời nói của mình tới được nhiều người (LOUD) và rõ ràng (CLEAR) để mọi người đều nghe thấy, hiểu và hỗ trợ lẫn nhau.
ON ME
Giá trị thứ hai mà Silentium muốn nhấn mạnh là sự chính trực và tinh thần tự tin là chính mình trong công việc. Để làm được điều này, cần có sự phối hợp từ hai phía là môi trường làm việc và sự chủ động của mỗi Silenteer. Tại đây, các kỹ sư luôn được kỳ vọng là người dám chia sẻ quan điểm và có trách nhiệm với lời nói và hành động của chính mình.
BE THE CHANGE YOU SEEK
Chúng ta thường quan tâm đến môi trường làm việc từ ấn tượng đầu tiên, và có xu hướng gắn bó lâu hơn với nơi ta cảm thấy thuộc về và có sự kết nối. Cảm giác này bắt nguồn từ những vùng cảm xúc sâu bên trong não bộ và cần được cảm nhận sâu sắc. Đối với silentium, các Silenteer cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc mơ ước và mọi người hỗ trợ nhau để đạt được những mục tiêu chung.
