Dù đạt hơn 6 triệu view, clip “ngửi mùi đoán vật” của Thơ Nguyễn bỗng “biến mất“?

0:00 / 0:00
0:00
HHT - YouTuber Thơ Nguyễn không chỉ "ngửi mùi đoán vật" như ở phần giới thiệu của clip mà còn xin được "nếm mùi vị" của vật bằng cách "liếm thử". Đây là một trong những clip được cho là vô bổ khiến cộng đồng mạng lắc đầu ngao ngán.

Giữa lùm xùm đăng tải clip "xin vía học giỏi từ búp bê cho các em nhỏ" khiến cộng đồng mạng phẫn nộ những ngày vừa qua, một số clip cũ của Thơ Nguyễn cũng bị dân mạng "đào" lại. Trong đó, clip với tiêu đề: "Thách bịt mắt ngửi mùi đoán vật - thánh troll Tiểu Bảo Bảo và cái kết có hậu" được đăng tải vào 12/3/2017 là một trong những clip khiến cộng đồng mạng vô cùng ngao ngán bởi nội dung được cho là vô bổ, phản cảm.

Dù đạt hơn 6 triệu view, clip “ngửi mùi đoán vật” của Thơ Nguyễn bỗng “biến mất“? ảnh 1

Cụ thể, trong clip dài hơn 22 phút, Thơ Nguyễn đã bịt mắt và thực hiện thử thách ngửi mùi đoán đồ vật của Tiểu Bảo Bảo. Ban đầu là các loại đồ ăn, hoa quả sấy hết sức bình thường. Nhưng ở nửa sau của clip, Tiểu Bảo Bảo đã trêu trọc Thơ Nguyễn bằng cách đặt bàn chân mình lên để Thơ Nguyễn "đoán". Sau khi ngửi một hồi vẫn không đoán ra, Thơ Nguyễn còn khẳng định: "Mùi này chị đã từng ăn, ăn vài lần luôn, mùi kẹo thối". Thậm chí cô nàng còn muốn liếm một miếng để dễ dàng đoán hơn.

Tình huống này đã tạo ra luồng tranh cãi dữ dội trên mạng xã hội. Trong đoạn giới thiệu dưới video, nữ YouTuber mong muốn "các em hãy cùng theo dõi video để có được những tiếng cười thoải mái nhé". Tuy nhiên, hành động này được hầu hết dân mạng cho rằng rất mất vệ sinh và không nên để trẻ nhỏ học theo.

Dù đạt hơn 6 triệu view, clip “ngửi mùi đoán vật” của Thơ Nguyễn bỗng “biến mất“? ảnh 2 (Ảnh cắt từ clip)

- Liệu con trẻ sẽ học được gì từ video này, một nhân vật làm video dành cho các bé mà lại đưa những hình ảnh kiểu này lên. Tụi nhỏ học theo thì phải làm thế nào?

- Cứ cho là trong tình huống đó chị bị dụ đi chăng nữa thì cũng không chấp nhận được. Cái này là video có qua chỉnh sửa để đăng lên chứ không phải phát trực tiếp. 

- Sao có thể đăng video này lên được vậy? Mà đoạn clip này đã có từ tận năm 2017 luôn rồi ấy. Không có vụ ồn ào mới đây thì con em chúng ta sẽ tiếp tục phải xem những video với nội dung vô bổ như thế này à?

Clip gây tranh cãi này sau khi cán mốc hơn 6 triệu lượt xem thì mới đây đã bị ẩn/ xoá trên YouTube.

Trước đó, YouTuber Thơ Nguyễn đã tạo nên làn sóng tranh cãi với đoạn clip nói chuyện với búp bê, xin vía học giỏi cho các em nhỏ. Cô bị chỉ trích vì hành động được cho là truyền bá mê tín dị đoan.

Sau những ồn ào, Thơ Nguyễn lên tiếng giải thích, xin lỗi mọi người vì đã chọn chủ đề nhạy cảm, có cách nói dễ gây hiểu lầm cho khán giả. Cô chủ động xoá bỏ những clip ấy đi nhưng vẫn không thể xoa dịu được cộng đồng mạng. 

Phía Bộ Thông tin & Truyền thông đã vào cuộc, giao cho Sở Thông tin & Truyền thông Bình Dương liên hệ với Thơ Nguyễn xác minh, làm rõ vụ việc. Ngày 12/3, phía Sở Thông tin & Truyền thông tỉnh Bình Dương đã liên hệ với nữ YouTuber này, tuy nhiên vẫn chưa thể gặp mặt bởi Thơ Nguyễn cho biết, hiện cô đang suy sụp tinh thần, hẹn làm việc lại vào sáng nay 15/3. 

Dù đạt hơn 6 triệu view, clip “ngửi mùi đoán vật” của Thơ Nguyễn bỗng “biến mất“? ảnh 6
MỚI - NÓNG

Có thể bạn quan tâm

Tổ chức đề cử, giới thiệu các Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2024

Tổ chức đề cử, giới thiệu các Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2024

Ban Bí thư T.Ư Đoàn đề nghị các ban, đơn vị thuộc T.Ư Đoàn và các tỉnh, thành đoàn, đoàn trực thuộc giới thiệu, lựa chọn, đề xuất các gương thanh niên, thiếu niên, nhi đồng tiêu biểu trên các lĩnh vực xét trao giải thưởng Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2024. Thời gian đề cử, giới thiệu từ ngày 10/11 - 31/12/2024.
Thu hút và giữ chân nhân sự ngành thương mại điện tử: Những nhận định từ CEO Phí Đình Liệu

Thu hút và giữ chân nhân sự ngành thương mại điện tử: Những nhận định từ CEO Phí Đình Liệu

Ngành thương mại điện tử (TMĐT) hiện nay phát triển mạnh mẽ, mang lại cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức, đặc biệt trong việc thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng. Các công ty, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ, đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng khi nguồn nhân lực có chuyên môn và kinh nghiệm vẫn còn thiếu hụt so với nhu cầu.