Có 380 kết quả :

Cách nào giúp người trẻ 'thích nghi' giữa làn sóng mất việc?

Cách nào giúp người trẻ 'thích nghi' giữa làn sóng mất việc?

HHT - Trước thực trạng nhiều người trẻ "loay hoay" trong làn sóng thất nghiệp hiện nay, các chuyên gia về kinh tế, xã hội học đã có những phân tích về bối cảnh chung, từ đó gợi mở giải pháp giúp người trẻ thích nghi, xây dựng bộ kỹ năng "sinh tồn" và trở thành một nhân sự bền vững trong bối cảnh đầy biến động. 
Người trẻ trước làn sóng lay-off: Chới với

Người trẻ trước làn sóng lay-off: Chới với

HHT - Từ sau Tết Nguyên đán, mạng xã hội xuất hiện ngày càng nhiều bài đăng trải lòng của những lao động trẻ vừa nhận thông báo bị sa thải (lay-off). Từ công sở đến nhà máy, không ít nhân viên bàng hoàng khi thấy mình đột ngột nằm trong danh sách “dừng cuộc chơi”. Nhiều người lao đao tìm lối thoát hoặc xoay xở tạm bợ. Đằng sau mỗi lá thư thông báo là vô số câu chuyện, cảnh ngộ, và cả những xáo trộn khó lường cho đời sống xã hội.
Tinh gọn chính mình

Tinh gọn chính mình

HHT - Đang diễn ra một cuộc “nhảy việc” tập thể, đúng hơn là chuyển việc/mất việc/nghỉ việc chưa có tiền lệ tại nhiều cấp, nhiều ban ngành, cả với không ít cơ quan báo chí, xuất bản từ trung ương tới địa phương. Trong cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt.
Công nhân sản xuất trong nhà máy ở Bình Dương Ảnh H.C

Thế khó của doanh nghiệp tuyển dụng lao động

HHT - Doanh nghiệp (DN) phía Nam đang rất “khát” lao động, nhất là trong giai đoạn chuẩn bị vào mùa làm hàng Tết. Thiếu là vậy nhưng không phải muốn tuyển dụng là có người, nhất là người trẻ; có nhân sự nhưng trình độ không phù hợp, DN phải tổ chức đào tạo lại…
Lý do người rút bảo hiểm xã hội một lần tăng

Lý do người rút bảo hiểm xã hội một lần tăng

HHT - Theo đánh giá của cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động rút BHXH một lần tập trung chủ yếu ở khu vực ngoài nhà nước, do tính chất công việc, các doanh nghiệp có vốn đầu tư vốn trực tiếp nước ngoài, đối tượng lao động chịu áp lực công việc, nhảy việc. 
Đề nghị xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng

Đề nghị xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng

HHT - Bà Phạm Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, người lao động đi làm đều quan tâm tới tiền lương. Do đó, chế độ lương, thưởng, phúc lợi thỏa đáng là động lực quan trọng thúc đẩy nâng cao năng suất lao động.