HHTO - Nếu bạn là "khắc tinh" của những bức ảnh sống ảo, cứ cầm máy lên là bạn bè "khóc thét" vì mất góc hay out nét, thì chúc mừng! Bạn chính là ứng viên tiềm năng mà hãng hàng không Icelandair đang săn đón. Một tấm vé hành trình đến vùng đất Iceland đang chờ đợi những "tay mơ" có tâm hồn nghệ thuật... đầy bất ổn.
HHTO - Cơ hội thực tập ngày càng nhiều, nhưng không đồng nghĩa với việc "dễ đi làm". Từ nỗi lo thiếu kỹ năng trong thời đại AI đến khoảng cách kỳ vọng giữa sinh viên và doanh nghiệp, kỳ thực tập đang trở thành phép thử hai chiều, đòi hỏi cả hai bên cùng điều chỉnh để tạo ra trải nghiệm thực chất.
HHTO - Oatside Việt Nam vấp phải chỉ trích khi dùng thông báo tuyển dụng vị trí CMO làm chiêu trò marketing. Thay vì một ứng viên tài năng, vị trí này thuộc về một em bé 4 tuổi, dấy lên tranh cãi về ranh giới giữa sáng tạo và sự tôn trọng người lao động.
HHTO - Ồn ào từ bài đăng tuyển dụng của đạo diễn Nguyễn Quang Dũng không chỉ là chuyện của riêng giới nghệ thuật, mà đã chạm đúng bài toán "đánh đổi" của người trẻ hiện đại. Liệu chấp nhận làm không lương là sự thua thiệt, hay là một thương vụ đầu tư chiến lược đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ càng về "vốn liếng" trước khi nhập cuộc?
HHTO - Gửi CV - thao tác tưởng chừng đơn giản nhưng lại khiến nhiều ứng viên đánh mất cơ hội chỉ vì sự cẩu thả. Khi nhà tuyển dụng không thấy sự chỉn chu, cánh cửa cơ hội có thể đóng lại ngay từ "vòng gửi xe".
HHTO - Trước hết hãy có cho mình một mindset tốt, đừng tìm việc theo tiêu chí lợi ích mà hãy tìm mọi cách để phía tuyển dụng thấy chúng ta có thể đóng góp và giải quyết vấn đề gì cho họ.
HHTO - Thảo Cầm Viên (Sài Gòn Zoo) đăng tin tuyển dụng, bất ngờ thu hút dàn ứng viên "có 1-0-2", kèm theo những câu hỏi bá đạo khiến "chị Thảo" nhân sự chỉ biết "đứng hình".
HHTO - Nếu bạn muốn gia nhập vào một công ty lớn, hãy chuẩn bị chu đáo đến tận đôi giày vì nhà tuyển dụng có thể nhìn vào đó để đánh giá mức độ chuyên nghiệp của bạn.
HHT - Khi sức khỏe tinh thần ngày càng được quan tâm ở xã hội hiện đại, Tâm lý học đang “lội ngược dòng” trở thành ứng cử viên sáng giá trên đường đua ngành nghề hot trong tương lai.
HHT - Khi thế giới ngày càng trở nên biến động và khó đoán hơn, Gen Z cần phải chuẩn bị cho mình những kỹ năng cần thiết để thành công trong thời đại mới. Đặc biệt, khi toàn cầu hóa đang mang đến những thách thức và cạnh tranh đến từ bên kia đại dương, những tiêu chí công dân toàn cầu cũng đã dần thay đổi.
HHTO - Các tháng đầu năm luôn được xem là thời điểm "vàng" để nhà tuyển dụng và ứng viên tìm kiếm các cơ hội mới. Và đây là những lưu ý mà Gen Z có thể "bỏ túi" để tránh bị "đánh rớt từ vòng gửi xe".
HHTO - Nhiều tranh cãi nổ ra sau khi một CEO kiêm TikToker nổi tiếng về tuyển dụng, hướng nghiệp đánh giá những CV có nhiều hoạt động câu lạc bộ (CLB), thi cử thấp hơn các bạn đi làm thêm ở quán trà sữa hay bán quần áo.
HHTO - Mới đây, một gia đình tỷ phú người Mỹ sống ở Anh đã đăng thông báo tuyển người chăm sóc cún cưng của mình toàn thời gian. Mức lương là 100.000 bảng/ năm (khoảng 3 tỷ đồng).
HHTO - Đối mặt với nhiều áp lực nơi công sở, Gen Z không ngần ngại nộp đơn xin nghỉ việc và kiếm một "công việc lý tưởng" mới, tuy nhiên điều này lại khiến nhiều nhà tuyển dụng đau đầu.
HHTO - Do nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại TP.HCM tập trung vào nguồn nhân lực trẻ đã qua đào tạo, một số sinh viên đại học sẽ có nguy cơ thất nghiệp sau khi ra trường nếu chưa tích lũy kinh nghiệm “thực chiến”.
HHTO - Những công ty lớn nhất thế giới được dẫn dắt bởi những người đứng đầu giỏi nhất. Và những người đứng đầu đó tuyển nhân viên như thế nào? Họ có đòi hỏi nhân viên phải thật thông minh, thật xuất sắc? Hóa ra, các tỷ phú như Elon Musk, Bill Gates và Warren Buffett đều có điểm tương đồng khi tuyển người. Điểm đó sẽ khiến bạn bất ngờ và chắc chắn sẽ học được một chút gì đó cho mình.
HHTO - Các cuộc phỏng vấn xin việc có thể khiến cho bất kỳ ứng viên nào cũng lo lắng, căng thẳng quá mức. Nhưng có những ứng viên lại có được cuộc phỏng vấn “độc nhất vô nhị” thế này đây.
HHTO - Mỗi cuộc phỏng vấn xin việc đều có thể là một trải nghiệm đáng nhớ đối với ứng viên đi xin việc. Tuy nhiên, cũng có những khi, nhà tuyển dụng gặp ứng viên “dị” đến mức khó có thể quên.
