HHTO - Yêu cầu kinh nghiệm thực tế luôn là bài toán khó với sinh viên mới ra trường. Gỡ rối vấn đề này, nhiều bạn trẻ chủ động tìm kiếm cơ hội cọ xát từ sớm thông qua các chương trình đào tạo thực tiễn từ doanh nghiệp. Cùng Hoa Học Trò Online lắng nghe chia sẻ từ người trong cuộc.
HHTO - Cơ hội thực tập ngày càng nhiều, nhưng không đồng nghĩa với việc "dễ đi làm". Từ nỗi lo thiếu kỹ năng trong thời đại AI đến khoảng cách kỳ vọng giữa sinh viên và doanh nghiệp, kỳ thực tập đang trở thành phép thử hai chiều, đòi hỏi cả hai bên cùng điều chỉnh để tạo ra trải nghiệm thực chất.
HHTO - Nỗi trăn trở về mức lương "dậm chân tại chỗ" sau nhiều đi làm khiến người trẻ mất dần động lực. Mỗi ngày, họ vẫn đang làm tốt công việc nhưng cần thêm yếu tố nào để nâng cấp khoản thù lao?
HHTO - Tốt nghiệp đại học từng được xem là “tấm vé thông hành” thuận lợi để bước vào thị trường lao động. Thế nhưng với nhiều người trẻ hiện nay, tấm bằng ấy dường như chỉ là điều kiện cần. Khi yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao, hành trình tìm việc trở thành một vòng lẩn quẩn, khiến không ít người rơi vào trạng thái hoang mang, thậm chí mất phương hướng.
HHTO - Cởi bỏ "chiếc áo choàng" mang tên du học sinh, nhiều bạn trẻ đối diện cú sốc ngược: Thất nghiệp hoặc lương thấp. Không ít người nhận ra, tấm bằng quốc tế từng được xem là "bệ phóng" lại không đủ giúp họ đứng vững trên thị trường lao động. Từ góc nhìn thực tế, nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở ứng viên ngoài vẻ hào nhoáng của một hồ sơ học tập đẹp?
HHTO - Một bài đăng "tố" người hướng dẫn vì tin nhắn chê trách, tưởng sẽ được an ủi, ai ngờ chính chủ bài viết lại nhận cái kết "không bênh nổi". Câu chuyện đang ồn ào trên Threads không chỉ dừng lại ở ranh giới giữa "hỗ trợ" hay "làm hộ", mà là bài kiểm tra thực tế về thái độ và EQ của những người trẻ ngày đầu "nhập môn" công sở.
HHTO - Sự việc một KOL lên bài chê trách cách nhiều bạn trẻ tiếp cận, mời hợp tác "kém duyên', thậm chí thiếu tôn trọng đang thu hút cuộc tranh luận rôm rả trên MXH: Phải chăng nhiều bạn đang nhầm lẫn giữa cá tính và sự thiếu chuyên nghiệp; quá đề cao tổ chức của mình mà thiếu tôn trọng đối tác?
HHTO - Lời nói có sức mạnh hơn cả những gì chúng ta nghĩ. Mặc dù không có ý làm tổn thương, nhưng những lời này khi thốt ra có thể gây hại cho các mối quan hệ, hoặc bác bỏ cảm xúc của người khác. Và điều tệ nhất là chúng ta thường nói mà không hề hay biết.
HHTO - Dù là thốt ra vì thói quen, trong lúc bực bội hay lúc đùa giỡn, những những câu nói tưởng chừng vô hại này có thể để lại dấu ấn tổn thương lâu dài.
HHTO - Phản biện là một phần quan trọng của việc học và giao tiếp, giúp phát triển tư duy và cải thiện chất lượng của các cuộc tranh luận. Tuy nhiên, cần tỉnh táo để tránh mắc lỗi ngụy biện, khiến người khác có thể đánh giá sai về bạn.
HHTO - Các nhà đầu tư hoặc lãnh đạo cấp cao ở công ty thường chọn cách mời ứng viên/ nhân viên có năng lực cao đi ăn, nhằm âm thầm đánh giá cách ứng xử và kỹ năng của một người trước khi quyết định trao cơ hội, thăng chức hoặc đầu tư cho dự án của họ. Tất cả đều liên quan đến những gì bạn gọi món, cách bạn ăn uống và giao tiếp trong buổi gặp mặt.
HHTO - Bản chất của con người được cấu thành từ năng lượng và những suy nghĩ cốt lõi. Mỗi hành động và cảm xúc đều ảnh hưởng đến tâm lý của một người, vì vậy khi thay đổi góc nhìn và suy nghĩ, bạn hoàn toàn có thể nắm bắt cơ hội tốt hơn, từ đó đạt được những điều mà mình mong muốn.
HHTO - Nếu bạn quan sát kỹ những người thành đạt và có địa vị, bạn sẽ nhận thấy họ có điểm chung là thấu hiểu nhân sinh và nắm chắc nguyên tắc sống. Càng nhận ra và hiểu rõ những điều này, bạn càng sớm đạt được thành công.
HHTO - Cuộc sống ở công sở đối với Gen Z không phải là một cuộc đua, nếu bạn chọn sống chậm, sống chill thì những kỹ năng sau đây là vô cùng cần thiết để giải quyết được công việc một cách hiệu quả.
HHTO - Trước sức mạnh của mẹ thiên nhiên, con người nhỏ bé khó có thể chống chọi lại được, nhưng những kỹ năng này sẽ giúp chúng ta kéo dài thời gian để chờ ứng cứu và giúp công tác cứu trợ được hiệu quả hơn trong các điều kiện thời tiết khắc nghiệt.
HHT - Khi thế giới ngày càng trở nên biến động và khó đoán hơn, Gen Z cần phải chuẩn bị cho mình những kỹ năng cần thiết để thành công trong thời đại mới. Đặc biệt, khi toàn cầu hóa đang mang đến những thách thức và cạnh tranh đến từ bên kia đại dương, những tiêu chí công dân toàn cầu cũng đã dần thay đổi.
HHTO - Trước biến động của môi trường, kinh tế cũng như làn sóng buộc thôi việc, trở thành công dân toàn cầu là cách giúp teen có thêm nhiều cơ hội cho bản thân.
HHTO - Chính sự kỳ vọng làm chúng ta dễ thất vọng và mất năng lượng, không còn hứng thú theo đuổi những điều mình mong muốn. Nhưng khi phân biệt rõ đâu là những điều mình có thể quyết định được, chúng ta sẽ tập trung vào nó hơn và cảm thấy nhẹ nhõm hơn rất nhiều.
HHTO - Đúng là thời trang thì không có giới hạn cho sự sáng tạo và bạn có thể tự do, thoải mái ăn mặc theo mọi phong cách mà mình thích. Tuy nhiên, một khi đã muốn là người tinh tế nơi công sở thì những nguyên tắc tạo cảm giác tôn trọng cho người đối diện cần phải nắm rõ!
HHTO - Dưới đây là những cách giúp bạn tiết kiệm được thời gian và gia tăng mức độ hiệu quả của công việc. Những thứ nhỏ nếu không để ý rất dễ làm bạn phân tâm và lãng phí thời gian vô ích như lướt Facebook, họp tới họp lui, để hộp mail lộn xộn... Cuối tuần, thiên hạ đi "quẩy" rần rần còn bạn bị nhốt lại giữa mớ deadline thì oan ức quá, phải không?!
