Chính thức trình Thủ tướng phê duyệt lịch nghỉ lễ Tết 2019

Chính thức trình Thủ tướng phê duyệt lịch nghỉ lễ Tết 2019
HHT - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa gửi Thủ tướng Chính phủ tờ trình về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 có thể nghỉ 5 ngày

Dịp nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án:

Phương án 1 (không hoán đổi ngày nghỉ): Người lao động nghỉ 2 ngày, thứ Ba - ngày Chiến thắng 30/4, và thứ Tư - ngày Quốc tế lao động 1/5.

Phương án 2 (hoán đổi ngày nghỉ): Người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết 1/5/2019. Do ngày thứ Hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ Bảy 4/5/2019. Trong 5 ngày nghỉ, có 2 ngày nghỉ hàng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ tướng chọn phương án 2 với lý do tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.

Đối với dịp Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), năm 2019, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật ngày 14/4/2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ Hai 15/4/2019. Nếu cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ 3 ngày trong kỳ nghỉ này, tức là từ thứ bảy ngày 13/4/2019 đến hết thứ hai ngày 15/4/2019.

Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9/2019), người lao động được nghỉ 3 ngày. Do ngày lễ rơi vào thứ Hai, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy 31/8/2019 đến thứ Hai ngày 2/9/2019.

Chính thức trình Thủ tướng phê duyệt lịch nghỉ lễ Tết 2019 ảnh 1

Nghỉ Tết Âm lịch năm 2019 tới 9 ngày liên tục

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có đưa ra  2 phương án nghỉ Tết Âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục.

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi và không hoán đổi ngày nghỉ. Do ngày 29 tháng Chạp (tức ngày 3/2/2019) trùng vào Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết, tức 8/2/2019. Như vậy, theo phương án này, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết từ thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Mậu Tuất và 4 ngày nghỉ đầu năm Kỷ Hợi. Công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết từ 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của bộ luật Lao động)

Điều khác biệt duy nhất trong 2 phương án là việc ấn định 5 ngày nghỉ Tết (theo quy định của bộ luật Lao động) rơi vào thứ tự ngày nào, với 4 ngày nghỉ còn lại là nghỉ cuối tuần liền kề, hoặc nghỉ bù do trùng với ngày được ấn định nghỉ Tết.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là 9 ngày. Đề nghị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 vì giảm được áp lực giao thông những ngày trước Tết - tức là nghỉ 2 ngày trước tết, từ 2/2/2019.

Ngoài ra, đối với dịp Tết Dương lịch 2019, phương án trình với tổng số 4 ngày nghỉ liên tục. Do Tết Dương lịch vào thứ Ba nên công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (5/1/2019) để nghỉ thứ Hai, ngày 31/12/2018.

Với phương án này, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ thứ Bảy ngày 29/12/2018 đến hết ngày thứ Ba 1/1/2019.

Theo Infonet.vn
MỚI - NÓNG
Cơ hội học bổng và tư vấn 1-1 với gần 40 đơn vị giáo dục New Zealand tại triển lãm giáo dục
Cơ hội học bổng và tư vấn 1-1 với gần 40 đơn vị giáo dục New Zealand tại triển lãm giáo dục
Ngày 22/3, Cơ quan Giáo dục New Zealand (Education New Zealand - ENZ) và Công ty TNHH Eduvina phối hợp tổ chức Triển lãm Giáo dục New Zealand tháng 4/2023, với sự tham gia của gần 40 đơn vị giáo dục từ New Zealand. Tham gia sự kiện, phụ huynh, học sinh, sinh viên (PH-HSSV) sẽ có cơ hội tiếp cận với các thông tin cập nhật về chương trình học, chính sách thị thực và học bổng tại New Zealand. Sự kiện sẽ được tổ chức vào ngày 1/4/2023 tại Thành phố Hồ Chí Minh và ngày 2/4/2023 tại Hà Nội.

Có thể bạn quan tâm

Phong trào thời trang tái chế đang "viral" tại trường học bất ngờ nhận về tranh cãi

Phong trào thời trang tái chế đang "viral" tại trường học bất ngờ nhận về tranh cãi

HHT - "Thời trang tái chế" bỗng trở thành chủ đề được quan tâm trên các diễn đàn dành cho người trẻ bởi những thiết kế cầu kì, ấn tượng. Tuy nhiên, các cuộc thi cũng nhận về không ít ý kiến trái chiều cho rằng những tác phẩm dự thi đang bị biến tướng, mất dần tính tái chế, bảo vệ môi trường.
Lên mạng hỏi cách tìm lại con robot hút bụi bị mất tích, dân mạng phản ứng rất hài

Lên mạng hỏi cách tìm lại con robot hút bụi bị mất tích, dân mạng phản ứng rất hài

HHT - Một anh chàng ở Trung Quốc đã rất “đau lòng” khi con robot hút bụi của mình biến mất, không thấy tăm hơi suốt một tuần liền. Anh viết lên mạng để hỏi mọi người về kinh nghiệm tìm lại robot hút bụi. Điều thú vị là cả cách kể chuyện của anh này lẫn trả lời của cư dân mạng đều rất hài hước.
Tiền Phong Marathon 2023: Rưng rưng khoảnh khắc cầu hôn tại vạch đích

Tiền Phong Marathon 2023: Rưng rưng khoảnh khắc cầu hôn tại vạch đích

HHT - Giải vô địch Quốc gia Marathon và cự ly dài báo Tiền Phong lần thứ 64 - năm 2023 (Tiền Phong Marathon 2023) đã khép lại cùng nhiều kỷ niệm đáng nhớ với cả các runner và ban tổ chức. Nơi vạch đích không chỉ xác lập những kỷ lục của các vận động viên mà còn sở hữu những "biến số" bất ngờ tạo nên một mùa Tiền Phong Marathon 2023 khó quên.
Bỗng dưng nổi tiếng vì hồ sơ xin việc quá “ấn tượng”, làm ở đâu là công ty đó gặp xui

Bỗng dưng nổi tiếng vì hồ sơ xin việc quá “ấn tượng”, làm ở đâu là công ty đó gặp xui

HHT - Một người bỗng nhiên gây “bão mạng” chỉ vì một phần hồ sơ công việc của anh ấy bị đăng lên mạng xã hội LinkedIn. Thậm chí, cư dân mạng nói rằng anh này không cần đi tìm việc nữa vì hẳn các công ty sẽ sẵn sàng trả tiền để anh ấy… không đến công ty họ. Tại sao lại như vậy?