Nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 có thể nghỉ 5 ngày
Dịp nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án:
Phương án 1 (không hoán đổi ngày nghỉ): Người lao động nghỉ 2 ngày, thứ Ba - ngày Chiến thắng 30/4, và thứ Tư - ngày Quốc tế lao động 1/5.
Phương án 2 (hoán đổi ngày nghỉ): Người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết 1/5/2019. Do ngày thứ Hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ Bảy 4/5/2019. Trong 5 ngày nghỉ, có 2 ngày nghỉ hàng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ tướng chọn phương án 2 với lý do tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.
Đối với dịp Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), năm 2019, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật ngày 14/4/2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ Hai 15/4/2019. Nếu cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ 3 ngày trong kỳ nghỉ này, tức là từ thứ bảy ngày 13/4/2019 đến hết thứ hai ngày 15/4/2019.
Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9/2019), người lao động được nghỉ 3 ngày. Do ngày lễ rơi vào thứ Hai, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy 31/8/2019 đến thứ Hai ngày 2/9/2019.
 |
Nghỉ Tết Âm lịch năm 2019 tới 9 ngày liên tục
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục.
Phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi và không hoán đổi ngày nghỉ. Do ngày 29 tháng Chạp (tức ngày 3/2/2019) trùng vào Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết, tức 8/2/2019. Như vậy, theo phương án này, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết từ thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Mậu Tuất và 4 ngày nghỉ đầu năm Kỷ Hợi. Công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết từ 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của bộ luật Lao động)
Điều khác biệt duy nhất trong 2 phương án là việc ấn định 5 ngày nghỉ Tết (theo quy định của bộ luật Lao động) rơi vào thứ tự ngày nào, với 4 ngày nghỉ còn lại là nghỉ cuối tuần liền kề, hoặc nghỉ bù do trùng với ngày được ấn định nghỉ Tết.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là 9 ngày. Đề nghị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 vì giảm được áp lực giao thông những ngày trước Tết - tức là nghỉ 2 ngày trước tết, từ 2/2/2019.
Ngoài ra, đối với dịp Tết Dương lịch 2019, phương án trình với tổng số 4 ngày nghỉ liên tục. Do Tết Dương lịch vào thứ Ba nên công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (5/1/2019) để nghỉ thứ Hai, ngày 31/12/2018.
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ thứ Bảy ngày 29/12/2018 đến hết ngày thứ Ba 1/1/2019.
