Phòng tài chính của một công ty công nghệ ở Trung Quốc vô tình nhận ra rằng, có một nhân viên họ Sun chấm công đều đặn đến hoàn hảo, nhận lương đúng ngày, nhưng không một ai từng nhìn thấy anh ấy ở công ty.
Vì vậy, họ báo cho các nhà chức trách.
Hóa ra một quản lý nhân sự đã “tạo ra” 22 nhân viên - không hề có thật - để biển thủ 16 triệu tệ (hơn 56 tỷ đồng) tiền lương và trợ cấp từ công ty.
Quản lý này họ Yang, làm việc ở một công ty dịch vụ lao động ở Thượng Hải (Trung Quốc). Anh ta có trách nhiệm quản lý tiền lương cho những người làm việc ở một công ty công nghệ, theo trang Tin buổi tối Ningbo.
 |
Một quản lý đã tự tạo ra 22 "nhân viên ma". Ảnh minh họa: Pexels. |
Yang nhận ra rằng anh ta có toàn quyền điều phối nhân viên, còn công ty dịch vụ lao động thì cũng chẳng có lộ trình kiểm tra tiền lương. Vì vậy, Yang tạo ra hồ sơ cho một nhân viên có họ là Sun, đăng ký chuyển tiền lương của Sun tới một thẻ ngân hàng do Yang nắm giữ nhưng không mang tên Yang.
Tính từ năm 2014, Yang đã tự tạo ra hồ sơ cho 22 nhân viên dỏm, bỏ túi tất cả các khoản lương, trợ cấp thôi việc…, tổng cộng là 16 triệu tệ. Tiền lương của từng nhân viên không được tiết lộ.
Vụ việc này bị gọi là vụ “nhân viên ma”, đang khiến rất nhiều người bất ngờ vì hệ thống trả lương của một công ty dịch vụ lao động lại có lỗ hổng đến mức Yang có thể gian dối suốt một thời gian dài như vậy.
Giờ đây, Yang bị kết án 10 năm 2 tháng tù vì tội biển thủ, bị tước các quyền chính trị trong một năm, và phải nộp tiền phạt.
 |
Lương của các "nhân viên ma" thì quản lý nhận hết. Ảnh minh họa: Pexels. |
Những vụ lừa đảo liên quan đến công ăn việc làm không phải là hiếm, nhưng vẫn khiến người ta ngạc nhiên vì mức độ đa dạng. Trước đây, một kế toán ở Thượng Hải đã ghi tên cậu con trai 9 tuổi của mình là “nhà thầu xây dựng” và dùng tên con để lừa đảo, chiếm đoạn hơn 22 triệu tệ tiền lương (77,5 tỷ đồng).
 |
