Lan tỏa văn hóa đổi mới an toàn vì một môi trường làm việc lành mạnh

Lan tỏa văn hóa đổi mới an toàn vì một môi trường làm việc lành mạnh
HHT - Với nhận thức sức khỏe của nhân viên là tương lai của công ty, Samsung liên tục thực hiện các hoạt động cải tiến môi trường lao động để xây dựng các mô hình nhà máy khỏe mạnh.

Năm thứ 3 liên tiếp, Samsung Việt Nam tổ chức Đại hội Đổi mới An toàn Môi trường nhằm mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh. Sự kiện được tổ chức tại Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV) trong 3 ngày từ ngày 24 đến ngày 26 tháng 9 năm 2019 đã quy tụ 700 người tham dự bao gồm các lãnh đạo Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội, Bộ Tài nguyên và Môi trường, UBND tỉnh Bắc Ninh, UBND tỉnh Thái Nguyên cùng đại diện của tập đoàn Samsung tại trụ sở chính,  các nhà máy Samsung tại Việt Nam, Đông Nam Á và Tây Nam Á, và 137 các doanh nghiệp thuộc chuỗi cung ứng của Samsung toàn cầu, trong đó có nhiều doanh nghiệp Việt Nam.

Lan tỏa văn hóa đổi mới an toàn vì một môi trường làm việc lành mạnh ảnh 1

Tại Samsung, an toàn môi trường là nguyên tắc số 1 trong kinh doanh, đồng thời, với nhận thức sức khỏe của nhân viên là tương lai của công ty, Samsung liên tục thực hiện các hoạt động cải tiến môi trường lao động để xây dựng các mô hình nhà máy khỏe mạnh.

Năm 2019, hướng tới mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh và an toàn, Đại hội Đổi mới An toàn Môi trường lần thứ 3 được diễn ra với các hoạt động chính bao gồm: chia sẻ kinh nghiệm thực tế về các sáng kiến cải thiện môi trường làm việc như các hoạt động phòng ngừa tai nạn tiềm ẩn, giảm tiếng ồn, loại bỏ các yếu tố rủi ro thông qua quá trình tự động hóa các công đoạn…của các pháp nhân Samsung và các nhà cung ứng, thảo luận và tham quan các hình mẫu chuẩn về an toàn môi trường; trải nghiệm trung tâm Môi trường – Sức khoẻ – An toàn EHS…

Ông Choi Joo Ho – Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Namcho biết: “Tại Samsung, An toàn môi trường không chỉ để tạo ra giá trị mà chính là đầu tư cho tương lai. Samsung Việt Nam không chỉ cam kết đồng hành cùng sự phát triển kinh tế và xã hội Việt Nam, mà chúng tôi luôn nỗ lực để xây dựng văn hóa an toàn mới, trong đó các hoạt động ngăn ngừa sự cố được thực hiện một cách liên tục, cùng với đó là sự chú trọng đầu tư nâng cao sức khỏe cho nhân viên và cải tiến môi trường lao động nhằm nâng cao chất lượng làm việc".

Tại Đại hội Đổi mới An toàn Môi trường lần thứ 3, các chương trình đổi mới, cải tiến tiêu biểu giúp nâng cao sự an toàn cho nhân viên cũng đã được giới thiệu nhằm chia sẻ và lan tỏa văn hóa an toàn mới không chỉ tại Samsung, mà còn trong hệ sinh thái doanh nghiệp là các nhà cung ứng của Samsung.

“Đại hội đổi mới an toàn môi trường” là chương trình thường niên được các nhà máy của Samsung tại Việt Nam bắt đầu triển khai từ năm 2017. Với việc áp dụng các công nghệ tiên tiến, cải tiến các quy trình quản lý an toàn môi trường, Samsung Việt Nam luôn nỗ lực đảm bảo sức khỏe và nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người lao động. Hơn thế nữa, sự kiện còn tạo cơ hội để các đơn vị học hỏi, giao lưu, đồng thời nâng cao trách nhiệm và tạo sự lan tỏa về văn hóa an toàn mới trong toàn hệ thống Samsung và hệ sinh thái các công ty đối tác. 

MỚI - NÓNG

Có thể bạn quan tâm

Bố của Meghan Markle nói đã “xin lỗi cả trăm lần”, dọa kể hết nếu không được cho bế cháu

Bố của Meghan Markle nói đã “xin lỗi cả trăm lần”, dọa kể hết nếu không được cho bế cháu

HHT - Rất nhiều người bất ngờ khi biết rằng Harry - Meghan đã không hề báo tin cho bố của Meghan về việc em bé Lilibet ra đời. Ông Thomas Markle, bố của Meghan, vừa bày tỏ rằng ông mong được gặp cháu ngoại, và ông “đã xin lỗi cả trăm lần rồi”. Đồng thời, ông cũng dọa sẽ “phơi bày” nhiều chuyện nếu không được cho gặp cháu gái.