"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt
HHT - Trước trường hợp nhân viên thử việc mong muốn được tăng lương thử việc tại cửa hàng từ 9.000 - 13.000 đồng/giờ, nam thanh niên đã đăng tải câu chuyện lên mạng xã hội nhưng không ngờ lại nhận về "cơn mưa" gạch đá.

Mới đây, tài khoản Facebook có tên T.T đã đăng tải trong một nhóm mạng xã hội về câu chuyện nhân viên thử việc tại quán anh trai mình ngỏ ý tăng lương. Cụ thể, T. viết: "Con bé mới tới xin việc chỗ anh mình. Nó vừa mới xin thôi đó. Cũng chẳng biết nói gì. Làm 4 tiếng 36k/ngày. Mà chỉ tới ngồi coi tiệm quần áo thôi. Lương thử việc như vậy có sai không mọi người cho mình ý kiến với chứ mình thấy mắc cười quá".

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt ảnh 1
"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9k lên 12k/giờ, nam thanh niên bị "ném đá" kịch liệt.

Dưới dòng trạng thái T. có đính kèm theo hình ảnh chụp lại màn hình đoạn tin nhắn trao đổi giữa nhân viên thử việc và chủ cửa hàng.

Theo đó, cô gái đã giải thích và bày tỏ mong muốn được tăng lương thử việc từ 9.000 đồng lên 13.000 đồng/giờ vì nếu bù trừ chi phí đi lại, ăn uống cho một ngày làm việc thì cô sẽ không còn lại được bao nhiêu tiền. 

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt ảnh 2
Cô nàng nhân viên bày tỏ mong muốn được tăng lương từ 9.000 lên 13.000 đồng/giờ.

Mặc dù những lý lẽ mà cô nàng trình bày rất hợp lý và không có gì quá đáng nhưng việc nam thanh niên tên T. đăng tải câu chuyện lên mạng và tỏ ý cười cợt đã ngay lập tức nhận về hàng loạt chỉ trích kịch liệt. Đa phần mọi người đều lên tiếng bênh vực cho cô gái trên và 'ném đá' dữ dội anh chàng kia.

Nhiều dân mạng cho rằng, việc trả lương thử việc như vậy là quá thấp vì người làm thuê cũng phải bỏ công sức và thời gian ra để lao động, cho dù là công việc nặng hay nhẹ. Và cô nàng nhân viên trên cũng đưa ra mong muốn hợp tình hợp lý chứ không phải đòi hỏi quá cao để chủ cửa hàng không chấp nhận được. 

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt ảnh 3

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt ảnh 4

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt ảnh 5

"Khoe" chuyện nhân viên đòi tăng lương thử việc từ 9K lên 12K/h, thanh niên bị "ném đá" kịch liệt ảnh 6

Chính bởi vậy, việc anh chàng tên T. đăng tải câu chuyện lên mạng với thái độ chế giễu cô nhân viên đã khiến dân mạng vô cùng bức xúc khiến người này phải xóa bài đăng ngay lập tức để tránh 'bão'. 

- Đàn ông mà đi sân si, lại còn có thái độ khinh miệt sức lao động của người khác;

- Bạn tưởng 9k của bạn to lắm sao mà bày đặt cười người khác;

- Cửa hàng như này thì nên né ngay và luôn các bạn ạ, coi thường sức lao động của người khác quá đi!

- Thời buổi này rồi mà còn trả lương bèo bọt như thế;

- Đăng lên tưởng được bênh mà cuối cùng bị gạch đá tới tấp chỉ vì trả lương bèo mà còn ngạo mạn...

Hiện tại, cư dân mạng vẫn tiếp tục "ném đá" và truy tìm danh tính chàng trai đăng tải bài viết trên để hi vọng đòi lại công bằng cho cô gái trong câu chuyện trên.

MỚI - NÓNG

Có thể bạn quan tâm

Tỷ phú Elon Musk lại có thêm con: Đây là lý do người yêu chia tay và bị con gái từ mặt?

Tỷ phú Elon Musk lại có thêm con: Đây là lý do người yêu chia tay và bị con gái từ mặt?

HHT - Nhiều tờ báo lớn khắp thế giới đã đăng thông tin bất ngờ: Tỷ phú Elon Musk bí mật có con sinh đôi, mà hai em bé này chào đời ngay trước khi… con thứ hai của Musk với người yêu (cũ) Grimes ra đời. Phải chăng sự nhập nhằng này của Musk là lý do dẫn đến sự rạn nứt nhiều mối quan hệ quan trọng? Vậy mẹ của hai em bé sinh đôi đó là ai?
Gen Z đòi hỏi cao khi đi làm: Là xứng đáng vì sự nỗ lực hay ảo tưởng do “cái tôi” quá lớn?

Gen Z đòi hỏi cao khi đi làm: Là xứng đáng vì sự nỗ lực hay ảo tưởng do “cái tôi” quá lớn?

HHT - Không chỉ đơn thuần để trang trải phí sinh hoạt, nhiều bạn sẵn sàng vừa làm vừa học để "bỏ túi" thêm kinh nghiệm cho chuyên ngành mình đã chọn. Tuy nhiên, cũng vì vậy mà không ít nhà tuyển dụng phải đau đầu trước những “yêu sách” của Gen Z. Vậy những đòi hỏi này là điều xứng đáng của sự nỗ lực hay chỉ là sự ảo tưởng do “cái tôi” quá cao?
Hội tụ anh tài tại Solve for Tomorrow: Gen Z “con nhà người ta” chưa bao giờ làm bạn thất vọng!

Hội tụ anh tài tại Solve for Tomorrow: Gen Z “con nhà người ta” chưa bao giờ làm bạn thất vọng!

Không ít những dự án khoa học đáng chú ý từ sân chơi công nghệ được tổ chức bởi Samsung - Solve for Tomorrow 2021 đã gây bất ngờ về sự sáng tạo và chỉn chu đến từ những bạn trẻ độ tuổi 12 - 18. Kỳ vọng mùa giải Solve for Tomorrow 2022 tiếp tục thành công, nhiều người đặt niềm tin vào một thế hệ Gen Z tài năng đã sẵn sàng xây dựng tương lai thông qua nghiên cứu ứng dụng khoa học vào cuộc sống.
Gặp nạn do mặc áo chống nắng, trùm áo mưa đi xe máy: Cần lưu ý gì để đảm bảo an toàn?

Gặp nạn do mặc áo chống nắng, trùm áo mưa đi xe máy: Cần lưu ý gì để đảm bảo an toàn?

HHT - Thời gian gần đây, xuất hiện nhiều vụ tai nạn xảy ra do sự cố trang phục, điển hình là vụ một nam sinh 16 tuổi đang đi xe máy, vạt áo mưa bất ngờ cuốn vào bánh xe khiến cậu bạn bị ngã dẫn đến chấn thương nghiêm trọng, hay vụ một người phụ nữ ngã ra đường do vướng áo chống nắng, bị các xe khác liên tiếp chồm qua.
Mondelez Kinh Đô khẳng định thương hiệu tuyển dụng với Top 50 thương hiệu NTD hấp dẫn nhất

Mondelez Kinh Đô khẳng định thương hiệu tuyển dụng với Top 50 thương hiệu NTD hấp dẫn nhất

Vượt qua hàng trăm doanh nghiệp đến từ các nhóm ngành khác nhau, Mondelez Kinh Đô vinh dự được sinh viên trên cả nước bình chọn vào Top 50 thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất 2022 do tổ chức tư vấn về nguồn nhân lực Anphabe thực hiện. Doanh nghiệp giữ vị trí thứ 11 các nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất trong lĩnh vực Kỹ thuật - Cơ khí - Sản xuất và đứng thứ 12 trong các lĩnh vực Kinh tế - Quản lý - Thương mại.