Chi tiết lịch các ngày nghỉ lễ năm 2019: Tết Nguyên đán được nghỉ 9 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có thông báo để các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện lịch nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức).
Cụ thể:
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2019:
Dịp Tết Dương lịch, công chức, viên chức nghỉ liền 04 ngày, từ ngày thứ Bảy 29 tháng 12 năm 2018 đến hết thứ Ba ngày 01 tháng 01 năm 2019.
 |
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi 2019 như sau:
 |
Công chức, viên chức nghỉ liền 9 ngày, từ thứ Bảy ngày 02/02/2019 đến hết chủ Nhật ngày 10/02/2019 (tức là ngày 28/12 năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Tính cả thứ Bảy và chủ Nhật.
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch
 |
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2019 rơi vào Chủ Nhật ngày 14/04/2019 dương lịch. Vì thế người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ Hai ngày 15/04/2019.
Vậy nếu cộng thêm ngày nghỉ cuối tuần là ngày thứ Bảy, thì công chức, viên chức được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2019 tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/04/2019 đến hết thứ Hai ngày 15/04/2019.
Dịp lễ kỷ niệm Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2019:
Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai ngày 29/04/2019 đến hết thứ Tư ngày 01/05/2019; đi làm bù vào thứ Bảy ngày 04/05/2019. Như vậy, tính cả thứ Bảy, chủ Nhật, dịp lễ 30/4-1/5 được nghỉ 5 ngày.
 |
Lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2/9/2019:
Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9/2019), người lao động được nghỉ 3 ngày. Do ngày lễ rơi vào thứ hai, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy 31/8/2019 đến thứ hai ngày 2/9/2019.
 |
Ngoài ra, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.
Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Đối với việc nghỉ các ngày lễ, Tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Luật Lao động.
