Nhân viên của công ty TallyMoney, một công ty dịch vụ tài chính ở London (Anh), từ bây giờ có thể lựa chọn việc nhận lương theo đồng bảng Anh như bình thường hoặc theo giá vàng.
Đó là vì Cameron Parry, CEO của TallyMoney, cho rằng việc cứ tiếp tục trả lương cho toàn bộ nhân viên bằng đồng bảng Anh là “vô nghĩa”.
Công ty của Parry có hơn 20 nhân viên, và vị CEO này quyết định thử nghiệm việc cho nhân viên nhận lương bằng vàng với hy vọng giúp đội ngũ của mình vượt qua được khoảng thời gian khó khăn về kinh tế.
 |
CEO Parry. Ảnh: Dan Jones Images. |
CEO Parry giải thích: “Chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ và chưa có dấu hiệu tình hình sẽ được cải thiện, nên tôi thấy không hợp lý nếu tiếp tục trả lương bằng đồng bảng Anh. Làm trong ngành tài chính, chúng tôi thấy giá trị của đồng bảng đang giảm từng ngày. Việc trả lương bằng đồng bảng cứ như là lấy băng urgo băng vào một vết thương hở vậy. Trong khi đó, vàng đã giữ được giá trị của nó suốt rất nhiều năm rồi”.
Hiện có một số nhân viên lâu năm của công ty đã nhận lương theo vàng và chương trình này sẽ sớm được áp dụng cho toàn bộ nhân viên, tùy theo sự lựa chọn của từng người.
 |
Trả lương bằng vàng. Ảnh: Dan Jones Images. |
Tất nhiên, những người chọn cách nhận vàng sẽ không được vác một túi vàng về nhà vào mỗi kỳ nhận lương, mà là họ sẽ thỏa thuận mức lương quy ra vàng, rồi từ đó trở đi, khi nhận lương thì quy đổi lượng vàng đã thỏa thuận sang thành đồng bảng mà nhận để còn chi tiêu cho thuận tiện. Vậy tức là nếu giá vàng tăng thì số tiền lương mà nhân viên nhận được cũng sẽ tăng theo, nhưng ngược lại, họ cũng phải chấp nhận số tiền lương thấp hơn nếu giá vàng giảm.
Nhiều cư dân mạng ở Anh thích thú với cách làm của Parry. Họ cho rằng việc này là hợp lý khi giá cả mọi thứ đều tăng, nhất là giá xăng, và với việc tiền ảo được nói đến nhiều như hiện nay thì giá trị của đồng tiền bình thường (ở đây là đồng bảng Anh) là rất khó dự đoán.
 |
